Há muitas pessoas que não acreditam na influência das cores nos ambientes, mas posso afirmar com certeza de que existem grandes estudos que comprovam. Por isso, é importante saber quais as cores mais indicadas para cada ambiente, embalagem e até roupas para as diferentes ocasiões.
Então, como elas auxiliam no dinamismo dentro de uma empresa? A ação das cores no ambiente de trabalho vai muito além das pinturas nas paredes. Elas possuem o poder de interferir nos sentimentos, despertar criatividade, inclusive, gerar mais segurança e produtividade.
As cores atuam até na percepção do tempo. Por exemplo, em ambientes com tons mais quentes há a sensação de que o tempo passa mais rápido (os restaurantes fast foods usavam muito o vermelho, internamente, com a intenção de que as pessoas consumissem e saíssem, rapidamente, dando espaço para outros). O que não ocorre quando os tons frios são utilizados, o que causa a sensação de que o tempo passa mais devagar. Nesses dois exemplos, já percebemos a importância de escolher bem as cores em nossas empresas.
Enquanto as cores quentes ativam o lado emocional e instintivo, as cores frias influenciam o lado mais racional e intelectual. Uma sala de repouso, um espaço de reuniões, uma sala de aula, o ambiente de um hospital, uma loja de roupas infantis ou de adultos precisam seguir uma combinação de cores que melhor possam interagir com o ser humano. Uma boa sugestão é fugir dos ambientes frios e optar por ambientes mais alegres, claros e limpos.
Uniformes: As cores dos uniformes dos funcionários podem ajudar a transmitir a imagem e a cultura da empresa. Por exemplo, cores mais sóbrias, como preto e cinza, podem ser usadas para transmitir seriedade e profissionalismo, enquanto cores mais vibrantes, como azul e verde, podem ser usadas para transmitir criatividade e inovação.
Mobiliário: As cores dos móveis e do mobiliário também ajudam a criar um ambiente mais agradável e acolhedor. Por exemplo, as cores neutras, como marrom e cinza, podem ser usadas para criar uma atmosfera mais clássica e sóbria, enquanto as cores vivas, como vermelho e amarelo, podem ser usadas para criar um ambiente mais animado e divertido.
Em geral, a escolha das cores deve ser baseada nas metas e nas necessidades da empresa, e é preciso levar em consideração as preferências e as percepções das pessoas que trabalham na empresa. Além disso, é importante lembrar que a utilização de cores tem um impacto significativo no ambiente de trabalho e, por isso, é importante escolhê-las cuidadosamente.
As cores têm uma forte influência psicológica e emocional e são associadas a diferentes significados e simbolismos. Se gostou dessa dica, converse com seu arquiteto ou até mesmo com um profissional especializado, um Colorista, e use e abuse das possibilidades.
Boa semana e fique com Deus!